Aperçu des sections
-
الكلية : كلية العلوم والتكنولوجيا والعلوم التجارية وعلوم التسيير
قسم : علوم التسيير
المستوى: سنة أولى ماستر،
التخصص:إدارة الموارد البشرية
المقياس : الاتصال والتحرير الإداري
السداسي :الأول
الوحدة: المنهجية
الدين : 04 المعامل : 02
المدة الزمنية : 10 أسابيع / ساعة ونصف للأعمال الموجهة / ساعة ونصف للمحاضرة
الاتصال : اتصل بنا : ouarda.guermiti@univ-djelfa.dz -
معلومات حول أستاذ :
- ا
لاسم:وردة
- اللقب:قرميطي
- الرتبة: أستاذ مساعد
- التخصص: إدارة المنظمات
- قسم الانتساب: علوم التسيير
- البريد الالكتروني: ouarda.guermiti@univ-djelfa.dz
- المرافقة والإشراف والمكان: يكون التواصل مع الطلبة خلال الأسبوع عبر الوسائط.
- ا
-
- محاولة استعادة الطالب المعلومات من الذاكرة حيث يقوم بحفظ مختلف التعريفات المتعلقة بالاتصال الاداري والتحرير الاداري.
- إدراك الطالب مدى أهمية الاتصال في المنظمة لاسيما نوع الاتصال الكتابي الذي يتجسد في تمكنه من مهارات التحرير الإداري.
- فهم مدى أهمية التحرير الاداري في كل المجالات.
- معرفة خصائص التحرير الاداري وأهم مرتكزاته .
- التعرف إلى أهم المراسلات الإدارية والتمييز بينها.
- تحرير ومحاولة تطبيق المراسلات إدارية وفقا للمرتكزات الشكلية واللغوية والقانونية.
-
لمتابعة مقرر الاتصال والتحرير الإداري على الطالب أن يكون ملما بالعناصر التالية:
- على الطالب أن يكون على إطلاع بالمبادئ الأساسية للإدارة التي تناولها في مقياس تسيير المؤسسة ومدخل إدارة الأعمال التي هي من ضمن مكتسباته السابقة.
- التمكن الأولي من أدوات التحرير باستعمال البرامج المكتبية خاصة ماتم التعرض إليه في مقياس الإعلام الآلي.
-
-
- المحور الأول: الاتصال الإداري
- المحور الثاني: التحرير الإداري
- المحور الثالث: مميزات الأسلوب الإداري وصيغه
- المحور الرابع:الرسالة الإدارية
- المحور الخامس : وثائق التبليغ(الدعوة، الاستدعاء،جدول الإرسال، البرقية)
- المحور السادس:الوثائق الإدارية غير الرسالة(المذكرة، الإعلان)
- المحور السابع : وثائق الوصف والسرد والتحليل( المحضر ، التقرير، عرض الحال)
- المحور الثامن : النصوص التنظيمية( المرسوم، القرار، المقرر)
- المحور التاسع: النصوص التفسيرية( المنشور ، التعليمة)
-
