ثالثاً: وضع مدونات لقواعد سلوك الموظفين العموميين
وهي عبارة عن لائحة تنظيمية تحدد مختلف أخلاقيات الوظيفة العمومية لضمان الأداء السليم والنزيه لمختلف الوظائف العمومية والعهد الانتخابية مثل مدونة أخلاقيات مهنة القضاة ومدونة أخلاقيات الطب... لكنها لم تصدر لحد الآن .
وللإشارة فإن هناك من يميز بين قواعد سلوك الموظفين العموميين وقواعد أخلاقيات المهنة حيث يعتبر الأولى مجموعة من المبادئ والقيم تعد بمثابة الدليل الذي يساعد الموظفين على اتخاذ السلوك والقرار وفقاً له، بينما يعتبر الثانية مجموعة من المعايير المفروضة من قبل المهنة أو الوظيفة والتي تتضمن الواجبات والالتزامات وكذا المسؤوليات التي يخضع لها الأشخاص المعينون لممارستها.
