تنمية الموارد البشرية

مرت التنظيمات عبر مختلف المراحل الزمنية بالعديد من التطورات والتغيرات تناغما مع عالم يتطور ويتغير باستمرار وحاولت هذه المنظمات التأقلم مع كل التغيرات والطفرات التكنولوجية والعلمية، اذ أنه قديما ظهرت التنظيمات العائلية لأصحاب الحرف ما لبثت ان تحولت الي مؤسسات مصغرة سميت مانيفكتورة التي كانت تعتبر الشكل الأولي للتنظيمات ثم مع الثورة الصناعية وزيادة العمالة توسعت هذه المنظمات وأصبحت مؤسسات كبيرة واحتاجت الي ادارة لتسييرها فظهرت ادارة الأفراد التي كانت مختصة في ادارة شؤون العاملين من رواتب وغيابات ..الخ هذه الاخيرة التي كبرت وتطورت بفعل التطور التكنولوجي الرهيب والاتصالات وازدياد العمال حتى أصبحت تسمى ادارة الموارد البشرية بل أن أنه أصبح من الفكر الاداري الاستراتيجي العمل على تنميتها هذا المصطلح الذي ظهر حديثا نقل هذه الادارة نقلة نوعية فلم يعد من مهامها فقط  ما يحيط بالعمال في المؤسسة بل التطرق لكيفية تنميتها وهذا ما سنتطرق له في درسنا هذا "تنمية الموارد البشرية"